近日，应城市总工会工作专班深入双环科技公司，为产业工人队伍建设改革“把脉问诊”，注入“工会力量”。

双环科技作为产改示范企业，在市总工会指导下积极探索。选树劳模工匠，推行“传帮带”，助力青年人才成长；推动“新八级工”认定，让技能与收入挂钩；依托劳模工作室创新创效，实现营收与降耗突破；打破晋升壁垒，实施“鹰才计划”，促进人才双向发展。

面对企业提出的技能人才考评员培育、劳模工匠创新室建设等需求，市总工会现场回应，给出解决方案。同时，应城市总工会靶向施策，组建劳模工匠服务队，联合多方将生产实绩纳入技能评价体系，搭建人才共享平台，组建宣讲队凝聚社会共识。

双环科技产改举措成效显著，如建立“技能+业绩”双轨晋升通道、建设工匠学院等，为全市产业发展提供新思路。

未来，应城市总工会将继续发挥“娘家人”作用，强化多方协同，优化服务，推动双环科技产改经验落地，深化工会服务职能，助力县域经济高质量发展。