五峰“人社+工会”劳动争议调解室以“便民”“利民”“高效”为出发点，将调处窗口前移，近日，调解团队赴工业园区一家智能装备公司开展劳动合同赔偿争议调解。

申请人刘师傅因公司未与其签订劳动合同，双方就经济补偿协商不成申请劳动仲裁。五峰县劳动人事争议仲裁院在了解案情，并征询刘师傅同意后，将案件委派至“人社+工会”劳动争议调解室。接到案件后，调解员迅速与经营者进行沟通协调，考虑到企业与员工都在工业园区，为双方提供便利，前往企业开展调解。在该公司会议室，调解员以“背靠背”“面对面”的调解方式与申、被双方就该案涉及的法律法规政策进行耐心的讲解，最终双方达成了调解协议。双方均表示五峰“人社+工会”劳动争议调解室调解员主动走进企业调解劳动争议的工作模式，真正做到了法为于民、情为于民、利为于民。

下一步，五峰“人社+工会”劳动争议调解室将继续以“群众少跑路，上门送服务”的工作思路，以“调解进企业，普法到基层”的工作理念，切实做好调解工作，为该县劳动关系和谐稳定发挥积极作用。（五峰总工会曹雪琳）